Nachhaltigkeit und Governance

Es kommt heute nicht nur auf Qualität und Preis von Produkten und Services an, sondern auch auf die Bedingungen, unter denen sie entstehen. Unternehmen müssen Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zeigen.

Was uns wichtig ist

Wir möchten als Unternehmen unseren Beitrag für Mensch und Umwelt leisten. Als IT-Dienstleister stehen für uns Energieeffizienz, CO2-Kompensation und die Förderung sozialer Projekte ebenso im Mittelpunkt wie bestmögliche Bedingungen für unsere Mitarbeiter. Umgesetzt wird dies durch interne und externe Regelwerke (Code of Conduct), zahlreiche CSR-Projekte, durch die Teilnahme an der Initiative „Global Compact“ der Vereinten Nationen und Zertifizierungen. Unser Engagement basiert auf vier Säulen.

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Corporate Governance

  • Compliance
  • Verhinderung von Korruption/Bestechung
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Employee Experience

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Persönliche Entwicklung
  • Vielfalt und Chancengleichheit/Inklusion
  • Work-Life-Balance
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Nachhaltigkeit & Umwelt

  • Energieeffiziente IT
  • Umweltstandards
  • Mobilität („Grüne Flotte“)
  • Nachhaltigkeit bei Lieferanten, Kunden und Partnern
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Gesellschaft & Soziales

  • Projekte für Corporate Social Responsibility
  • Informations-sicherheit
  • Datenschutz

Syntax Code of Conduct:
Geschäftserfolg und Werte in der Balance

Ethische Standards bestimmen die Geschäftspraxis von Syntax überall auf der Welt – und sie stehen für uns an gleicher Stelle wie der wirtschaftliche Erfolg. Der Code of Conduct von Syntax beschreibt die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. In diesem für alle Mitarbeiter verbindlichen Regelwerk hat Syntax festgelegt, nach welchen Prinzipien sich die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Mitarbeitern und der Gesellschaft richtet. Themen wie Chancengleichheit / Inklusion, Work-Life-Balance, Compliance sowie Datenschutz stehen bei uns stets ganz oben auf der Agenda.

Whitepaper

Bildungsförderung: Corporate Social Responsibility Program bei Syntax

Bildung hat einen hohen Stellenwert bei Syntax – das gilt für die eigenen Mitarbeiter ebenso wie für die Gesellschaft. Zur aktiven Bildungsförderung hat das Unternehmen 2020 ein Corporate Social Responsibility Program ins Leben gerufen. Das Programm gibt Syntax-Mitarbeitern einen Rahmen für nachhaltiges soziales Engagement. Ehrenamtlich leisten sie ihren Beitrag für bessere Bildungschancen – lokal, regional und global.

Gezielte Initiativen, jährliche Service-Day-Veranstaltungen, finanzielle Mittel sowie der Aufbau von Communities unterstützen unter anderem Kinder mit erschwerten Startbedingungen, ihren Platz in der Gesellschaft zu finden. Zu den Projekten gehört z. B. die Syntax Service Week, in der Mitarbeitern Zeit für ehrenamtliche Aktivitäten eingeräumt wird. Das Mentorenprogramm „KinderHelden“ fördert Grundschulkinder, die Wissensfabrik bietet Mitmachprojekte zu MINT-Themen entlang der gesamten Bildungskette.

Frauenpower bei Syntax: Women in Tech

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den Grundpfeilern der Unternehmenskultur bei Syntax. „Women in Tech” ist eine interne Initiative, zurzeit noch ausschließlich für Mitarbeiterinnen in Nordamerika (USA, Kanada) sowie Indien und Mexiko, die dezidiert weibliche Mitarbeiter fördert – und komplett von Frauen organisiert wird. Eine Plattform koordiniert Mentoring, Ideenaustausch und Förderung der weiblichen Workforce über sämtliche Unternehmensbereiche hinweg. Ziel ist es, Frauen besser als Thought Leader im Technologiesektor zu etablieren und ihnen bei Syntax eine erfolgreiche Entwicklung zu ermöglichen – mit positiven Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen.

Die Aufgabe des Programms besteht darin, gemeinsam Hürden aus dem Weg zu räumen, denen sich speziell Frauen gegenübersehen. Zu den Aktivitäten gehören monatliche Trainings und Diskussionsrunden, Gastrednerinnen, virtuelle Business Lunchs, Teilnahme an der Women-Impact-Tech(WIT)-Konferenz, Mentoring & Leadership Sessions und Präsenz bei Branchenevents.

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UN Global Contact

Syntax ist Mitglied bei UN Global Compact – und richtet seine Geschäftsstrategie und -ziele in Übereinstimmung mit den zehn Prinzipien dieser Initiative aus. Damit verpflichten wir uns, auch über konkrete Maßnahmen zu berichten, so dass Corporate Social Responsability (CSR) kein leeres Versprechen bleibt.

Microsoft Act to Accelerate Partner Pledge

Technologie durchdringt alle wichtigen Bereiche unseres Lebens. Ein IT-Unternehmen zu sein, bedeutet deshalb, Verantwortung zu übernehmen für Themen, die die Gesellschaft insgesamt betreffen. Microsoft baut dabei auf die Vielfalt des Partnernetzwerks. Mit der freiwilligen Unterzeichnung des Act to Accelerate Partner Pledge fördern wir gemeinsam mit Microsoft eine nachhaltige Entwicklung in den fünf zentralen Bereichen Innovation, Trust, Culture, Sustainability und Empowerment. Und legen so den Grundstein dafür, in den kommenden Jahren als Unternehmen die Zukunft positiv mitzugestalten.

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Syntax AWS Premier Consulting Partner Siegel

SAP Consulting AMS Champion Siegel