MONTRÉAL – 18 JANVIER 2022 – Syntax, un fournisseur de premier plan multi-nuage et applications critiques en cloud géré, a annoncé aujourd’hui la nomination de Dessalen Wood au poste de directeur des ressources humaines. Forte de 25 ans d’expérience en ressources humaines et d’une passion pour diriger des équipes Personnes et Culture, Dessalen apporte maintenant ses talents à la croissance Syntax organisation. Dans ce rôle, Dessalen sera responsable de tous les aspects de Syntaxy compris la gestion des talents, le leadership et l’avancement des employés, la rémunération et avantages, l’image de marque employeur et le développement culturel.
« Nous nous engageons à offrir l’excellence à nos clients afin qu’ils puissent à leur tour favoriser le succès de leurs activités mondiales », a déclaré Christian Primeau, PDG mondial de Syntax. « Cependant, rien de tout cela ne serait possible sans la dévotion à la croissance et au développement de Syntaxson atout le plus important – ses gens. Nous sommes extrêmement chanceux d’accueillir Dessalen dans notre organisation et j’ai hâte de voir son impact sur notre équipe de direction alors que nous remplissons notre engagement à continuer d’établir une culture unique et dynamique pour notre entreprise en pleine croissance. »
2021 a été un Année de croissance majeure pour Syntax et comprenait plusieurs acquisitions stratégiques. L’entreprise a créé ce rôle non pas par nécessité, mais par désir d’offrir une expérience épanouissante et personnalisée à son organisation mondiale, à la suite d’une forte croissance organique en plus de l’acquisition de cinq entreprises au cours des quatre dernières années.
« Je crois qu’une culture d’entreprise, c’est quelque chose qu’on vit, pas qu’on impose », a déclaré Dessalen Wood, directeur des ressources humaines à Syntax. « Les cultures d’entreprise prospèrent dans les mêmes conditions que les individus; Les deux exigent la concentration et l’attention de la part des dirigeants ainsi qu’un engagement envers la croissance et le développement, alors que le paysage mondial évolue constamment. SyntaxLa mission de se différencier des autres entreprises technologiques du point de vue de l’expérience des employés m’a attiré vers cette nouvelle opportunité. Je suis enthousiaste à l’idée de continuer à soutenir le développement et la réussite de nos employés dans ce nouveau chapitre passionnant à Syntax.”
Avant de rejoindre Syntax, Dessalen était directeur des ressources humaines chez ThoughtExchange, une startup technologique basée en Colombie-Britannique. Avant son passage à l’industrie technologique en 2019, Dessalen a occupé divers postes en ressources humaines corporatives dans des organisations de premier plan telles que Cineplex, Reitman’s Canada, la Compagnie de la Baie d’Hudson, The Children’s Place et The Disney Stores. Dans ces rôles, Dessalen a créé de multiples programmes et systèmes de soutien, conçus pour cultiver des cultures d’entreprise engageantes et former des leaders performants à tous les niveaux.
Dessalen Wood a remporté à trois reprises le prix Waterstone Top 10 de la culture d’entreprise la plus admirée, un prix national qui récompense les meilleures organisations canadiennes pour leurs cultures qui favorisent la performance et maintiennent un avantage concurrentiel. De plus, Dessalen a également été reconnu par le Conseil du commerce de détail du Canada avec son prix pour le développement des talents.
Dessalen a officiellement commencé à exercer ce rôle le 4 janvier 2022. Pour en savoir plus sur Syntax et ses offres de services infonuagiques, veuillez visiter son site web.