MONTRÉAL – 2 juin 2022 – Syntax, un fournisseur leader de cloud géré multi-nuage et applications critiques pour la mission, a annoncé aujourd’hui son programme Global Flex. Cette nouvelle politique donne Syntax Les employés ont la flexibilité de créer des conditions de travail personnalisées qui leur permettent de donner le meilleur d’eux-mêmes. L’objectif du Programme Global Flex est d’encourager Syntax les employés qui se priorisent en leur donnant la liberté de bâtir leur carrière autour de leur vie.
« Notre priorité principale à Syntax a toujours fourni un service de classe mondiale et des solutions de pointe dans l’industrie à nos clients, mais cela ne serait pas possible sans nos employés », a déclaré Christian Primeau, PDG mondial de Syntax. « Notre équipe de direction s’engage à créer une culture où nos employés sont habilités à organiser leur travail autour de leur vie, plutôt que l’inverse. Nous sommes fiers de lancer ce programme à l’échelle mondiale pour soutenir toute notre équipe tout en faisant encore élever notre service auprès de notre clientèle. »
Syntax a connu une croissance significative en tant qu’entreprise au cours de la dernière année et sa base d’employés s’est étendue à plus de 1 750 employés à l’échelle mondiale . Cette tendance devrait se poursuivre tout au long de 2022 et au-delà, ce qui stimule le besoin d’attirer et de retenir les talents à travers le monde pour soutenir cette croissance.
« Nos employés sont notre plus grand atout ici à Syntax, et nous ne pourrions pas offrir les solutions et services de premier ordre que nous offrons à nos clients sans leurs compétences et leur dévouement », a déclaré Dessalen Wood, chef des ressources humaines chez Syntax. “Syntax comprend que l’avenir du travail évolue, et que le Programme Global Flex est la première d’une série d’initiatives prévues pour soutenir nos employés alors qu’ils naviguent dans le nouveau monde du travail. Nous nous engageons à continuer d’élever la barre en ce qui concerne le soutien à nos collaborateurs en matière d’environnement de travail, et notre accent sur la flexibilité, l’inclusion et le bien-être des employés contribue à créer une main-d’œuvre composée d’employés plus heureux et autonomes. »
Le Syntax Le programme Global Flex comprend :
- Touriste mondial : Les employés ont la possibilité de travailler à distance, de n’importe où, pendant jusqu’à 30 ou 60 jours, avec peu d’implications fiscales et de visa. Les employés peuvent aussi travailler jusqu’à quatre mois dans des endroits où Syntax a une présence physique. Avec des bureaux répartis partout dans le monde, les employés bénéficient de travailler et de vivre à l’étranger dans le cadre de leur expérience Syntax.
- Lieu de travail flexible : Tous les employés admissibles peuvent choisir de travailler au bureau, à distance ou en mode hybride. Les employés admissibles sont des travailleurs dont la nature de leur travail ne les oblige pas à assumer leurs responsabilités par un organisme désigné Syntax bureau ou lieu assigné. Pendant la pandémie, Syntax a constaté que plus de 90% des rôles pouvaient être effectués à distance, et Flex Workplace célèbre ce choix.
- Horaire flexible : Les membres de l’équipe peuvent fixer leurs propres heures, tant qu’ils terminent leur travail, qu’ils sont accessibles au besoin, disponibles pour nos clients et assistent aux réunions. Avec ce geste, Syntax Les leaders évalueront la performance selon leur poste
les attentes et la livraison des résultats, plutôt que le nombre d’heures travaillées.
Le programme Global Flex a été lancé à l’échelle mondiale en avril dans 9 pays sur 11 Syntax Opère dans le programme, les pays restants rejoignant le programme plus tard ce trimestre selon les exigences spécifiques à chaque pays.
Pour en savoir plus sur SyntaxLe programme Global Flex, veuillez visiter : https://www.syntax.com/global-flex/.