Comment moderniser Oracle EBS et JD Edwards sans les remplacer
Si vous utilisez Oracle E-Business Suite ou JD Edwards, vous avez bâti un atout précieux : une plateforme stable et éprouvée qui pilote votre entreprise et renferme des années de données opérationnelles accumulées avec soin. Pour les entreprises souhaitant moderniser Oracle sans remplacer leur ERP, cette base représente un avantage considérable. Vous avez maintenant une réelle opportunité d'en tirer encore plus profit.
Le Promotion Lift Paradoxe : les détaillants investissent dans des promotions sans en comprendre l’impact
Les détaillants n'ont jamais autant investi dans la promotion. Des circulaires hebdomadaires, des offres de fidélité, des coupons numériques et des événements saisonniers rythment les mois à venir. Les consommateurs s'attendent à ces promotions, les compétiteurs s'alignent et la pression pour maintenir le rythme est constante. Les promotions demeurent l'un des leviers les plus puissants du commerce de détail : elles stimulent les volumes, préservent les parts de marché, écoulent les stocks saisonniers, […]
Comment progresser avec l'IA sur Oracle E-Business Suite et JD Edwards
Toutes les entreprises utilisant Oracle ont déjà entendu une version similaire de ce conseil : migrez votre ERP, migrez votre base de données, passez au nuage, et ensuite seulement vous pourrez penser à l'IA. Ce conseil provient des équipes de vente, des analystes et des collègues qui ont déjà effectué la migration. Pour une entreprise utilisant E-Business Suite ou JD Edwards, ce conseil a un coût réel. […]
Pourquoi les exigences croissantes envers les RH nécessitent une plateforme HCM plus intelligente
Les ressources humaines sont un partenaire stratégique de l'entreprise depuis des années. Ce qui continue d'évoluer, c'est l'ampleur de ce rôle. Aujourd'hui, les gestionnaires des ressources humaines ne se contentent plus du recrutement et de la conformité ; ils façonnent l'expérience employé, développent les talents et contribuent aux décisions stratégiques en matière de croissance, d'acquisition et de gestion des effectifs, des décisions qui déterminent l'avenir de l'entreprise.