SAP SuccessFactors HCM
Libérez tout le potentiel de vos collaborateurs avec le logiciel RH en nuage
Autonomisez votre équipe
Les technologies numériques ont transformé l’innovation au travail et l’engagement des employés, influençant la façon dont les employés travaillent, comment les gestionnaires gèrent et comment les organisations s’adaptent. Les systèmes RH doivent maintenant s’intégrer à toutes les fonctions d’affaires, en tirant parti du cloud pour offrir une valeur stratégique à l’ensemble de l’organisation
Collaborez avec une équipe expérimentée d’experts RH pour réaliser la valeur des logiciels RH infonuagiques afin d’engager votre personnel, de prendre des décisions plus intelligentes plus rapidement et de connecter les RH à toutes les fonctions de l’entreprise.
Mettez vos gens au centre de tout avec Syntax Solutions et services HCM
“Syntax est un des principaux exécuteurs de SAP SuccessFactors HCM et partenaire platine. Notre pratique inclut un groupe de personnes similaires à moi, je viens d’une expérience en ressources humaines ou chez SuccessFactors, l’un ou l’autre, et j’ai choisi une carrière en implémentation. Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles les clients viennent Syntax s’ils le sont Je cherche à mettre en œuvre SAP SuccessFactors HCM. C’est une solution infonuagique évolutive, qui vous offre une gamme complète d’options. Syntax Il y a aussi des clients de toutes tailles, allant de seulement 20 employés à très gros, avec des centaines de milliers de personnes. »
– Sheila Miller | SPHR, architecte de solutions, SAP SuccessFactors
Expert
Niveau de compétence SAP en gestion du capital humain
10+
Années moyennes d’expérience SAP des consultants
Histoire du client
Gibson Energy
Autonomiser les gens et favoriser la collaboration dans une main-d’œuvre de plus en plus diversifiée
Gibson Energy est une entreprise canadienne d’infrastructures liquides dont le siège social est situé à Calgary, en Alberta, avec près de 14 millions de barils de stockage et plus de 500 km de pipelines de pétrole brut.
Gibson Energy fait progresser la diversité et l’inclusion tout en aidant les gens à réaliser leur plein potentielPotentiel avec SAP SuccessFactors Suite de solutions HCM.
140+
Pays, où SAP SuccessFactors Le HCM a été déployé
99%
Parmi les compagnies pétrolières et gazières du Forbes Global 2000 utilisent des solutions SAP
Solutions infonuagiques pour vous aider à placer vos employés au centre de tout
Services de mise en œuvre et de migration
Mettez en œuvre les dernières solutions cloud RH avec SAP SuccessFactors Suite HCM d’applications logicielles HCM basées sur le cloud pour soutenir les RH et la paie de base, la gestion des talents, l’analyse RH, la planification de la main-d’œuvre et la gestion de l’expérience des employés avec les meilleures pratiques de l’industrie et Syntax Solutions RH.
Services de gestion d’applications pour SAP SuccessFactors HCM
SyntaxLes services gérés d’applications offrent un support post-implémentation pour votre suite de produits SuccessFactors. Fournir un soutien technique et opérationnel, SyntaxL’équipe AMS peut améliorer et compléter vos processus et ressources RH grâce à un soutien et un encouragement continus. Que votre organisation ait besoin d’un soutien dévoué et continu ou d’une assistance ponctuelle lors d’activités RH clés tout au long de l’année, nous sommes là pour vous.
250+
SAP SuccessFactors Projets de mise en œuvre du HCM
100+
SAP SuccessFactors HCM Clients
Approvisionnement terrestre en Amérique du Nord
Modèle Pay-As-You-Go
Pour les entreprises ayant déjà un SIRH nécessitant un soutien supplémentaire au besoin
Le client sera facturé d’un tarif p-a-a-s-y-o-o par heure, temps et matériel, et sera assigné à un gestionnaire dédié à la prestation de services.
Modèle de soutien dédié
Pour les entreprises ayant besoin d’un soutien pratique en l’absence d’une équipe interne de SIRH/Support aux applications
Les clients devront payer des frais mensuels récurrents pour le niveau d’heures choisi, ainsi que les frais de temps et de matériel pour le gestionnaire de la prestation de services. Transfert mensuel des heures inutilisées disponibles.
Réservez une séance de consultation dès maintenant pour discuter de vos options :
Explorez le SAP SuccessFactors Suite de produits HCM et faites passer votre entreprise au niveau supérieur grâce aux dernières innovations en RH.
RH de base et paie : Soutenez vos employés où et comme ils en ont besoin pour travailler avec des solutions mondiales pour les RH de base, la paie, le suivi du temps, les avantages sociaux et plus encore.
Gestion de l’expérience employé : Aidez vos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes avec des expériences de travail qui correspondent à ce que les clients attendent. Avec une meilleure expérience utilisateur, engagement et visibilité.
Analytique des personnes et planification de la main-d’œuvre : Analysez les tendances de votre entreprise et améliorez la performance à l’échelle de l’entreprise grâce à des informations humaines basées sur les données grâce à l’analyse et à la planification de la main-d’œuvre.
Gestion des talents : Stimuler la performance et s’adapter rapidement pour combler les lacunes en optimisant le recrutement, l’intégration, la performance, la rémunération, l’apprentissage et plus encore.
Savoir-faire de l’industrie
À Syntax, nous combinons une vaste expérience de l’industrie avec une connaissance approfondie des applications d’entreprise, du nuage et de la sécurité pour donner du contexte à la technologie.
Fabrication
Automobile
Ingénierie/Construction
Commerce de détail
Syntax Les avantages du HCM offrent un pack d’adaptateurs
Assurez-vous d’assurer une connectivité fluide entre votre fournisseur d’avantages sociaux et le système RH
Collaborer avec les fournisseurs d’avantages sociaux via vos systèmes RH peut être complexe et coûteux, nécessitant souvent des intégrations personnalisées.
Syntax simplifie cela avec les packs adaptateurs HCM Benefit Provider
« Découvrir le génie des gens et les voir accomplir des choses incroyables, c’est incroyable à voir. C’est éclairant. J’ai la chance d’être entouré de gens brillants qui accomplissent des choses incroyables chaque jour. Aider les organisations à réaliser leurs propres possibilités et générer de l’optimisme est la raison pour laquelle j’ai autant d’appréciation pour la gestion de l’expérience humaine — tout tourne autour des possibilités infinies de la technologie pour autonomiser les gens.«
Rebecca Murray | Vice-président des solutions cloud, États-Unis